Manual para la selección de empleados públicos

Capítulo I. El acceso al empleo público: principios y requisitos. I.1. Los principios constitucionales y los directamente emanados del EBEP o principios funcionales, en materia de acceso y selección al empleo público. I.2. Los requisitos generales de acceso al empleo público. Capítulo II. Los órganos de selección. II. 1. La composición de los órganos de selección. II. 2. Los órganos especializados y permanentes de selección. II. 3. Régimen Jurídico de Organización y Funcionamiento de los Órganos de Selección. II. 4. Reclamaciones y recursos contra los acuerdos de los órganos de selección. II. 5. La selección de funcionarios interinos y del personal laboral temporal: especial referencia a la problemática de las Bolsas de Trabajo. II. 6. La contratación a través de Empresas de Trabajo Temporal en el ámbito de la Administración Pública tras la reforma del mercado de trabajo. Capítulo III. El procedimiento selectivo. III. 1. Requisitos organizativos y presupuestarios previos al inicio del procedimiento de selección de los empleados públicos. III. 2. Las Bases del procedimiento selectivo: consideraciones previas. III. 3. La convocatoria del proceso selectivo. III. 4. Examen de los requisitos materiales a cumplimentar previamente para la participación en los procesos selectivos y de algunas cuestiones procedimentales. III. 5. Los sistemas selectivos: méritos y tipos de pruebas. Capítulo IV. Las peculiaridades de la aplicación del EBEP a la selección de los empleados públicos en las sociedades públicas y fundaciones. IV. 1. Consideraciones generales sobre el ámbito de aplicación del EBEP. IV. 2. Examen de las especialidades locales, con relación a los entes instrumentales. IV. 3. La aplicación limitada del EBEP, al resto de entidades del sector público (Disposición Adicional Primera) IV. 4. Breve reflexión sobre las consecuencias jurídico materiales de la aplicación parcial a todos los entes instrumentales reconocidos por la Disposición Adicional primera del EBEP. IV. 5. Examen de algunas experiencias producidas tras la entrada en vigor del EBEP. Capítulo V. Adquisición de la relación de servicio. V.1. Adquisición de la condición de funcionario de carrera. V.2. Adquisición de la condición de empleado público con relación jurídico laboral. V.3. La problemática de la falta de acreditación de los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria. Bibliografía. Índice analítico. Anexo documental. Índice sistemático.